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Seminar

Das 1-tägige Seminar in kleinem Kreis von maximal 10 Teilnehmern ermöglicht es, sich intensiv mit den Fragestellungen der Unternehmensidentität in der Nachfolge auseinanderzusetzen. Eine abwechslungsreiche Mischung aus Inputs, Fallbeispielen und Arbeitsphasen ermöglicht den einfachen Einstieg in das Thema. Nähere Informationen über Termine und Inhalte senden wir Ihnen gerne zu.

Workshop

In einem 1-tägigen Kompakt-Workshop in Ihrem Unternehmen in ausgewählter Runde von Unternehmer, Nachfolgenden und (optional) Entscheidern finden wir gemeinsam heraus, welche Bausteine die Identität ausmachen und welche Anforderungen im Zuge der Nachfolge entstehen. Wir geben erste Anstöße, wie Sie Ihr wertvollstes Kapital strukturieren und in die Zukunft transformieren können. Wir fassen gemeinsam in Worte, was Ihr Unternehmen schon immer antreibt und ganz sicher auch in Zukunft treiben wird.

Unternehmergespräch

Der Unternehmer ist Kulturträger, sein Nachfolger / seine Nachfolgerin sollte mehr sein als nur Kulturnehmer. Im gemeinsamen Gespräch finden wir durch gezielte Fragestellung und Moderation heraus, wo unternehmerische Grundwerte stecken, die die Identität in die Zukunft bringen, und welche Neuerungen die Nachfolge erreichen kann. Sie erkennen, welche Bereiche der Identität für die Unternehmensnachfolge relevant sind und wie sich diese auf den Nachfolgeprozess auswirken. Wir fassen gemeinsam die Analyseergebnisse zusammen und erarbeiten Handlungsempfehlungen.

Generation Branding

Nur Gene lassen sich wortlos vererben

Wussten Sie, dass die meisten Nachfolgeregelungen an internen Konflikten scheitern? Immer wieder hatten wir Gründer und Nachfolger an einem Tisch und stellten fest, dass Unklarheiten über Unternehmenswerte oder Visionen eine unüberwindbare Hürde waren. Daraus resultierten Unzufriedenheit oder sogar Konflikte, die eine positive Entwicklung der Unternehmen störten. Um das zu vermeiden gibt es WOLF Generation Branding®, die Markenentwicklung für Familienunternehmen im Nachfolgeprozess.

Die verlustfreie Überführung von immateriellen Unternehmenswerten in die nächste Generation ist ein erfolgsentscheidender Faktor und bedarf einer systematischen Herangehensweise. Methodisch am WOLF Branding-Prozess orientiert, gehen wir im Nachfolgeprozess explizit auf unternehmensprägende persönliche Handlungsmuster des Unternehmers und auf deren Relevanz für nachfolgende Generationen ein. Unser Ziel ist es, eine Klarheit zu schaffen, die Mehrwert stiftet.

Wir sind im Übrigen die erste Markenagentur, die sich in dieser systematischen Form mit dem Thema auseinandersetzt und dazu in intensivem Austausch mit Hochschulen steht. 

Leistungen

  • Generation Branding®-Prozess
  • Seminar Generation Branding® für Nachfolgende
  • Workshop Generation Branding®
  • Unternehmergespräch
  • Unternehmergespräch
  • Family Business Branding

Erfahren Sie mehr über Generation Branding® in unserem Themenpapier Essenz.